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企業理念

      1.社会に貢献できる企業

社会的な存在意義を強め、社会に貢献できる会社で
あり続けることが、私たちの役割と考えます。

      2.確かな技術と信頼

相互信頼をもとに、仕事を通じて信頼される
技術集団となることを追求していきます。

        3.思いやりと信頼

人に対する心配りを大切にし、一人一人が責任と
感謝の気持ちを持って業務を遂行します。

       4.ゆとりある生活

社員および家族が、時間的・経済的・精神的に
安定したゆとりある生活をすることが
私たちの願いです。

経営理念

1.汗したものが報われる企業

正直者が報われる経営を
行っています。


  2.全員で育てていく企業

社員全員で、会社を育てていく
企業を目指しています。


   3.夢の持てる企業

社員全員が夢を持ち、
独立できる企業を
目指しています。


成長を支援する人事評価制度

人事評価制度

夢や目標のないところに、成長はありません。成長し評価されると
モチベーションが上がり困難を乗り越える勇気が出ます。

当社では、「目標管理シート」と「業績能力評価」で評価を行っています。
「目標管理シート」は各人に年間の目標を設定してもらい
半年毎に達成状況を確認します。

「業績能力評価」は「仕事の成果」「業務能力」「行動・態度」
に基づいて個人の能力、スキルがどうであったかを評価します。
2つのシートを基に、上司と念2回面談を実施し、目標達成に向けた
アドバイスを経て、さらなる成長へ舵を切ってもらいます。



公平な評価を得て、各人の自立を促し自己実現をサポートします。

経営方針のひとつである「汗したものが報われる会社」は
この人事評価制度にも表れていると思います。

これらは、社員一人一人が「夢の実現」に向け、日々充実した毎日を送れるための大きな仕組みであると考えています。
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