平成３０年度 新入社員いんたびゅ～
今年度の新入社員さんにインタビューしました！
今年度の唯一の新入社員 Kさんです。
昨年は物凄い早い段階で内定率が70～80％だったため
完全にリクルートに出遅れた弊社。
それでも多くの方が弊社のドアをノックしてくれたのですが
１名の採用となりました。
人の良さが表情に出てますよね!
実はKさん１度は不採用となったのですが、物凄い熱意で
「もう１度面接のチャンスが欲しい！」と懇願してきたのです！
就活に切羽詰まった時期でもない夏の暑い時期の事でしたが
他社ではなく、弊社にどうしても入社したいという
熱い思いが社長の心を動かしました。
そんなKさんに インタビューしました！
「」「」「」「」「」「」
合同企業説明会で知りました。
就職活動の軸を変えている時期に合同企業説明会に参加し、
IT業界を受けてみようと思う中で出会ったのがきっかけです。
自分が今まで受けてきた適性試験とは違うものだったので、自分の知らない事に
新しくチャレンジするという感覚がありました。
面接でも、他の受験者とはITに関する知識の差があるので、より将来のビジョンが
明確になるように、自分なりに多くの事を考えました。
事前のリサーチや面接などを通じて、自分が長く働けると
感じたからです。
プログラミング経験がない自分を受け入れてくれる事も
大きかったです。
自分は高校時代に情報処理の勉強をしただけで、プログラミング言語を使ったことが
ないので、その段階では同業界の周囲の同期に劣っています。
そのため、研修では誰よりもハングリー精神を出して勉強し、少しでも経験の差を
埋められるよう努力します。
また、社会人として体調管理を徹底し、学生の時のように堕落した生活を送り
体調を崩すことがないよう、食生活や睡眠、風邪予防に注意していきたいです。
