平成30年度 新入社員いんたびゅ~

今年度の新入社員さんにインタビューしました!

今年度の唯一の新入社員 Kさんです。
昨年は物凄い早い段階で内定率が70~80%だったため
完全にリクルートに出遅れた弊社。
それでも多くの方が弊社のドアをノックしてくれたのですが
1名の採用となりました。
人の良さが表情に出てますよね!
実はKさん1度は不採用となったのですが、物凄い熱意で
「もう1度面接のチャンスが欲しい!」と懇願してきたのです!
就活に切羽詰まった時期でもない夏の暑い時期の事でしたが
他社ではなく、弊社にどうしても入社したいという
熱い思いが社長の心を動かしました。
そんなKさんに インタビューしました!
㈱ソフトウェア札幌を何で知りましたか?
合同企業説明会で知りました。
㈱ソフトウェア札幌を受けてみよう!と思った理由はなんですか?
就職活動の軸を変えている時期に合同企業説明会に参加し、
IT業界を受けてみようと思う中で出会ったのがきっかけです。
適性試験→面接をして、気持ちの中で何か変わりましたか?
自分が今まで受けてきた適性試験とは違うものだったので、自分の知らない事に
新しくチャレンジするという感覚がありました。
面接でも、他の受験者とはITに関する知識の差があるので、より将来のビジョンが
明確になるように、自分なりに多くの事を考えました。
絶対ここに入りたい!と思った決め手、理由は何ですか?
事前のリサーチや面接などを通じて、自分が長く働けると
感じたからです。
プログラミング経験がない自分を受け入れてくれる事も
大きかったです。
これから6ヶ月の研修が始まります。意気込みを教えてください。
自分は高校時代に情報処理の勉強をしただけで、プログラミング言語を使ったことが
ないので、その段階では同業界の周囲の同期に劣っています。
そのため、研修では誰よりもハングリー精神を出して勉強し、少しでも経験の差を
埋められるよう努力します。
また、社会人として体調管理を徹底し、学生の時のように堕落した生活を送り
体調を崩すことがないよう、食生活や睡眠、風邪予防に注意していきたいです。
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