株式会社 ソフトウェア札幌

　

毎年、自分の誕生日を

「何もしない日」「自分のためだけの日」にして

有休休暇も取得して、

自分の好きな1日を過ごしていました

それが、今年から当社は

新たに誕生日休暇をスタートさせました

もちろん特別休暇なので有給休暇と同じ扱いです

自分の会社ながら素敵だな～って思います(“▽”*)

誕生日の前後1か月で取得可能です。

だからお正月休み中が誕生日とかお盆休み中が誕生日とか

丁度土日に誕生日とかでも大丈夫

ちなみに私は4月生まれなので、

もう使っちゃいました。

この先のワクワクは

来年までありません(´・ω・`)

新入社員さんの場合のみ、もし4月や5月が誕生日の場合は

研修中で休めないため時期をずらして取得可能になります

今年の場合は1名が4月生まれの方で、

研修が終わった後の7月と8月の間で

取得していただくことになります

丁度お盆のころの夏季休暇の飛び休に

セットすれば長期連続休暇にできるという

ラッキーな仕様になりました(笑)

当社は福利厚生や新しい規程の企画や案、

意見などの提案にしっかり耳を傾けてくれて、

いろんな方面からその意見に対して考えてくれて

いける！となったら実際に採用してくれるので、

とても恵まれていると思います

ただ、もう思いつかない・・・

こんなのがあればいいな～がほとんどある

贅沢な悩みだな・・・

そんなSWSが本当に～イイネ(`･ω･´)b