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「フレックスタイム」
2026-06-05
去年の4月から当社はフレックスタイムを導入しました
7:00~22:00の間の8時間勤務
コアタイムというのは勤務が必ず必要な時間帯のことで、
お昼休憩を挟んだこの4時間と残り4時間を
どこかの時間帯でとることが可能です
また、残業時間がたまったらそれを使って
1日の勤務時間を減らすことも可能です
例えば3時間の残業時間が溜まったら、
どこかの日に9時出勤・15時退社の5時間勤務でも、
足りない3時間は溜まっている残業時間と相殺できちゃいます
もちろん、毎日キッチリ8時間勤務して、
残業分は残業手当で受け取ることも当然できます
働き方を自分で決めてスケジュールできるのが、とてもいい感じです
私は家で母親を介護しているので、1分でも早く家に帰りたい派
家に帰ったら家事・介護という仕事が待っています
9時~18時の通常勤務の時は、帰宅してごはん支度をして、
食べ終わった頃が母の就寝時間だったりしたので、
とにかく急げ、急げの毎日でした
今は朝早くに出勤する代わりに、
16時や17時台に帰宅できるので余裕をもって動けて、
食事のあとに母との会話の時間もできています
当社にフレックスタイムが導入されたのも
「ワークライフバランス」を考えてのこと
今の自分はしっかりバランスが取れていると思います
というのも、気持ちがすごく楽だと実感しているから。
以前は気持ちに余裕が全くなかったな～
ということが今ならわかります。
その時はしょうがない、介護するということは
こういうことなんだと納得していましたが、
時間に余裕ができれば、心にも余裕ができて、
心の負担が全然違うことに気づきました
私にとってフレックスタイムは間違いなくNo1の就業規程
ほかの社員さんたちはどう思っているかな～
全国的にみても、北海道だけみても
フレックスを導入している企業が全体の7~8%ほどしかないようなので、
そのうちの1社が当社であるということをとても嬉しく思うし
ありがたいことだなと強く思っています
