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どんな会社なの?

「ものづくり」の会社です!

ソフトウェア札幌の中身をご紹介します!

社員28名(平成29年度現在)中 唯一、SE(システムエンジニア)でもなければPG(プログラマー)でもない、経理・総務担当の私が(スタッフブログ担当)、このソフトウェア札幌を第3者目線で紹介します!

実際の仕事の内容は?

会社名からもわかるように、ソフトウェアの開発を行っています。
お客様から請負ったプロジェクト(カーナビやスマホアプリ、銀行のシステムや大手量販店のシステム開発、システム保守など)を
お客様の要望通り、納期までに作ります。
コードを書き、検証・テスト バグがあれば原因を見つけコード書き直し、検証・テストの繰り返しです。
何度も何度もテストを繰り返して正常に動作するかを確認します。
一つのプロジェクトが完成すると、違うプロジェクトに取り掛かる事になりますが、
作るものによっては、プログラム言語が変わってきます。
自分が知らない言語の場合は、新たに言語を習得しながら作業を進める事になります。
入社から3年くらいまでは、プログラミングをするというより、検証テストや技術習得の為の仕事が多いと思います。

社員の方々

物静かな方が多いです。
数人 元気な方もおり、現在宴会部長として場を盛り上げてくれています。
静かな人が多すぎて会議の時も、「活発な意見交換」など ないですね~(笑)
やっぱり、1日中PCに向かって作業をしているので、無言時間が長くて
物静かになってしまうのでしょうか・・・・んなわけないか(笑)
なので、元気で活発な方は大歓迎です!!!
 
 

社内の雰囲気

社内の雰囲気ですが、弊社は普段、請負った仕事をそのお客様の開発ブースで作業をしますので
会社には出社せず、直接現場へ行きそのまま帰ります。
月に1回 全体会議があって、そこで皆さんと顔を合わせる事になります。
会議の後、残れる人は残ってみんなで食事をします。
また、年に3回(新人歓迎会・ビール会・忘年会)会社の宴会があって みんなが集いますが
お酒の力もあってか、普段物静かな人もテンション高めで話たりして、
笑いが絶えない飲み会になります。みんな、仲がいいです。

 

求める人材像

プログラミングの適性があることは大前提ですが、何より 人となりを重要視します。
道徳・常識があって、コミュニケーションがとれ、向上心がある方。
逆にどんなに適性試験が優れていても、試験を受けに来たときの印象、
マナーなどが悪かったり面接での受け答えでモジモジ迷いがあるような
返答や、どこかのマニュアルをそのまま覚えて返答するなど、自分の言葉で話せなければ、採用は難しいと思います。
 
また、入社後ですが「入社したらもう大丈夫」な訳ではありません。
いろんなプログラム言語との闘いが待っており、求められる開発スキルも経験年数に比例して
上がっていきますので、日々勉強や努力が必要となります。
「プログラム未経験だから」の言い訳が通用するのは入社1年目までで
そのあとは、出来ない事は日々努力していただかなくてはなりません。
この勉強し努力し続ける事が、「ダルい」「面倒」と今から思う方は
プログラマーに向いていないかと思います。
 
 

 

適性試験について

適性試験ですが、一般の会社で行われるような一般常識試験とはちょっと違います。
なので、「明日試験だから、勉強しておこう!」という事は必要ありません。
プログラミングに必要な知識とか言語とか全く試験には出てきません。
文字通り「適性」試験なので、自分がプログラマーに向いているかどうかの
確認テストとなります。
ヒントとしては・・・思い込まない 固執しない 柔軟な発想と転換
そんな感じです。

 

開発現場での様子

どうしても私には説明できないのが「現場」の雰囲気です。
なので、現場の社員に聞いてみました。
やっぱり、常時相手にしているのはPCなので、打ち合わせや
休憩の時に話をすることはあっても、
ドラマで見るような活気ある職場とはちょっと違う感じですね。
勿論、ブースの人たちと仕事終わりにご飯やお酒に出かける事も
あり、仲はいいようです。
 

 

給与について

弊社の給与は、北海道の同業種の会社の給与のちょうど平均と同等です。
新入社員の実績で 
大学卒 201,000円 
専門卒 191,000円 
(※家族手当 残業手当含まず)
 
交通費は上記金額に実費分上乗せになります。
当然、残業代も「分」単位で計上されます。
 
 
 

他社と比べた強み・弱み

【弊社の強み】
まだまだ弊社は小さな会社で、お客様からの仕事を請負って開発しています。
それは、一つの会社との契約ではなく何社もの会社との契約なので
それぞれ作るものが違います。作るものが違えば使うプログラミング言語も違います。
完成したら違うものを作り始めるので、また言語が変わります。
そうやって、いろんなものを作る、いろんな言語を覚え、使いこなすという
経験と、スキルアップが可能です。
その経験が、プログラマーからエンジニアへの近道にもなります。
また、小さな会社だからこそ、自分の意見や要望が社長に直に届くというのは
個人にとっても 会社にとっても いい事かと思います。
良いところは伸ばし、改善すべきところは早急に改善します。
 
【弊社の弱み】
まだ自社開発案件がないので、どんどん実力をつけていく人にとっては物足りなさを
感じるかもしれません。
ただ、逆に大きな企業に入社しても自分の作りたいものを作れるという訳でもない
ので、考え方次第ですね。
弊社でできる限りの経験を積み、スキルアップして、新たな挑戦をする場合は喜んで応援します。
 
 
 
 

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