応募・採用に関する質問トップページ ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。）採用に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じるどんな試験がありますか採用選考は、まず「適性試験」を受験いただきます。普通の一般常識のような試験ではなく、SE/PGという仕事に適しているかどうかの判断の基準となる試験です。この適性試験が合格すると、「面接」に進むことになります。 適正試験の結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、３営業日程度でご連絡いたします。合格の場合は、面接日の日程調整をさせていただきます。面接の結果は1日～５日以内にはご連絡いたします。選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか学部や専攻による有利、不利はありません。たとえIT関連を専攻していたとしても、「適性試験」はIT関連の問題が出題されるわけではありませんので、文系やその他の学科を専攻していたとしても、「適性試験」に合格すれば「面接」へと進むことができます。その「面接」で一番重要視しているのは、やはり 「やる気」と「人となり」です。プログラミングについての知識や経験が全くないのですが大丈夫ですか大丈夫です。弊社の社員の中にも、全く知識がないまま適性試験に合格し入社した者がおりますが、入社後の6か月の研修でメキメキと成長し、今では優秀な人材となりました。入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じる評価制度について教えてください人事評価として「成果評価」と「行動評価」がございます。「成果評価」は上期・下期それぞれに各自が目標を決め、その目標に対する達成度合いを評価します。その評価結果は賞与としてフィードバックされます。「行動評価」は１年を通じた活動を評価します。仕事への取組み、組織への貢献度、どういった能力を発揮したかなどを評価します。そしてその評価が昇給や昇格要件へつながります。転勤や出張はありますか転勤はありません。プロジェクトによっては、アイホン開発センターがある名古屋へ出張となる場合があります。残業は多いですか月次残業時間は平均約10時間です。(2023年度実績9時間55分)注意：プロジェクトや業務の進捗により、月により増減はあります。休日について教えてください完全週休２日制です。そのほかに夏期休暇・年末年始休暇がございます。2024年度の年間休日は125日です。年次有給休暇についても取得率が高く2023年度は100%を超えました。平均すると年間で18.3日/人ほど取得しております。(2023年度実績)教育についてはどのようになっていますか新入社員研修があります。OFF-JT(2ヶ月間)は、座学研修でプログラマーに必要な知識を基礎から応用まで学びます。その期間中も社内の先輩社員からアドバイスを行うので、スムーズに研修を進められます。OJT(4ヶ月間)は、本社に戻り先輩社員のもとでシステム開発やプログラミングの実践を学びます。お問い合わせフォームはこちら TEL. 011-676-7305お電話でのお問い合わせもお待ちしています
